Gestão psicossocial resolvida.
Sem consultoria, sem planilha.

Não. A Safio é uma ferramenta de apoio, gera o diagnóstico, estrutura o rascunho do inventário e organiza a evidência documental. A leitura dos resultados e a decisão sobre o plano de ação continuam sendo de quem responde pela adequação na empresa — e se você já trabalha com psicólogo, engenheiro de SST ou médico do trabalho, ele segue sendo quem dá a validação técnica, com o trabalho braçal já pronto.

A parte psicossocial da sua conformidade: diagnóstico psicossocial completo (COPSOQ II), rascunho do Inventário de Riscos Psicossociais (NR-1/2024) para integrar ao seu PGR, AEP com foco nos fatores psicossociais, plano de ação e os documentos assinados digitalmente, arquivados por 20 anos. A Safio cobre o psicossocial, não substitui o PGR completo da empresa.

Aproximadamente 30 minutos do onboarding ao documento pronto pra assinatura. A coleta fica aberta por até 7 dias e o processamento é automático ao encerrar.

Sim, por design. IP é anonimizado, não há campos de identificação pessoal e o TCLE digital é obrigatório antes do questionário. A regra dos 5 respondentes garante que setores com menos de 5 participantes não exibam resultados que possam identificar alguém.

Não. Você não precisa contratar um profissional com registro de conselho (CRP, CREA ou CRM) para usar a Safio. Basta indicar quem, dentro da empresa, responde pela adequação: essa pessoa é cadastrada como Responsável Técnico, informa nome completo e CPF, declara se possui ou não registro profissional e aceita o Termo de Responsabilidade Técnica antes de assinar. Se a sua empresa já trabalha com psicólogo, engenheiro de segurança ou médico do trabalho, dá para registrar o conselho dele na plataforma, mas é opcional.

A NR-1 exige retenção mínima de 20 anos dos registros do GRO. Em caso de processo trabalhista por burnout diagnosticado anos depois, a empresa precisa provar que gerenciou os riscos psicossociais ativamente, e a Safio mantém essa trilha imutável.

Os documentos já assinados continuam guardados: a NR-1 exige retenção por 20 anos e cancelar não elimina essa obrigação. Para recuperar um documento depois do cancelamento, fale com a nossa equipe em contato@safio.com.br.

São referências geradas com base nos scores do diagnóstico COPSOQ II e na literatura técnica. Não substituem análise humana: a empresa é responsável por adaptar, validar e priorizar as ações junto a quem responde pela adequação — e, se houver, ao profissional habilitado que acompanha o caso.

A obrigação já está em vigor: desde 26 de maio de 2026, terminado o período educativo, a empresa precisa contemplar os fatores de risco psicossociais no PGR. As MULTAS passam a valer em 23 de setembro de 2026 — a partir dessa data o Auditor-Fiscal do Trabalho pode autuar quem não tiver a gestão documentada.

Não. Não existe código para riscos psicossociais na tabela de fatores de risco do eSocial (evento S-2240, voltado a agentes físico/químico/biológico). A obrigação da NR-1 é documental, vive no PGR/GRO e é fiscalizada pelo Auditor-Fiscal do Trabalho. A Safio entrega exatamente essa evidência documental.

Sim. A consultoria gerencia toda a carteira em um único login, com uma workspace isolada por cliente, coletas anônimas com a sua marca e a parte psicossocial do PGR/AEP pronta para você assinar como Responsável Técnico, atendendo mais empresas sem aumentar a equipe.